Den Passiv-Status erhält jedes Mitglied des CCTs, falle sich über einen Zeitraum ab 2 Monaten weder an interner Arbeit noch Projektarbeit beteiligt werden kann. Der Passiv-Status gilt für einen begrenzten Zeitraum und ist an zwei Begründung geknüpft.

1. Die Passivität sollte sechs Monate nicht überschreiten, maximal ist eine Dauer von bis zu einem Jahr möglich.

Die Motivation zur Vereinsarbeit muss weiterhin klar erkennbar sein. Auslandsaufenthalte und Praktika unterscheiden sich in der Motivation von allgemeiner mangelnder zeitlicher Verfügbarkeit.

2. Der Grund für die Passivität muss gegenüber dem Vorstand für Internes gerechtfertigt werden.

Überschreitet die Passivität die Dauer von sechs Monaten, so ist ein Gespräch mit dem Vorstand für Personal über die Motivation, zeitliche Verfügbarkeit und Reintegration in den Verein für die Zeit nach der Passivität verpflichtend.

Der Passiv-Status wird erst mit dem Abschluss eines Mitgliedsprojektes ermöglicht.

Endet der angegebene Zeitraum für den Passiv-Status, wird das aktive Engagement des CCTlers in der internen Arbeit erwartet.  

Die einmalige Verlängerung der Passivität ist im Rahmen der Höchstdauer um bis zu drei weitere Monate ist möglich.